Clariana de comunicació

José Median. Cinco dias, 16/6/07

Per l’autor d’aquest article, el lideratge de les organitzacions demandarà capacitats comunment més associades a les dones, ja que les organitzacions del segle XXI són cada cop més obertes, planes, flexibles i diverses, per donar resposta a les demandes d’un món globalitzat, complexe i canviant. Per als llocs de direcció i els consells, aquestes organitzacions necessiten professionals de qualitat, amb bona formació, molta habilitat i flexibilitat, que puguin desenvolupar diverses funcions…. Persones amb sentit comú que valorin la intuició tant com les anàlisis i la racionalitat; fortes i perseverants, però alhora sensibles…

José Median creu que són precisament les dones qui amb més frecuència responen a aquestes característiques. I pensa que la Llei d’Igualtat contribuirà a millorar els criteris de selecció de consellers y que així els consells serán més diversos, rics i eficaços.

L’experiència possitiva de la Unió Europea no es podria entendre sense l’assignació proporcional de representants per país. Per tant, progressivament, el mateix passarà aquí mitjançant la creixent presència i participació femenina en els consells d’administració.

José Median és el President de Ray&Berndtson