Actualització del Programa a:    http://www.donaempresaeconomia.org/index

Llink amb l’estudi de la perdua de talent (el power point de presentació roda de premsa gener 2008)

http://www.cambrabcn.org/c/document_library/get_file?folderId=14202&name=DLFE-931.pdf

Link amb l’estudi presència de les dones en el món empresarial català (el power point de presentació roda de premsa setembre 2008)

http://www.cambrabcn.org/c/document_library/get_file?folderId=14202&name=DLFE-2205.pdf

 

NUEVOS VALORES PARA EMPRESAS DE FUTURO “La empresa como motor del crecimiento económico y social”

Llotja de Mar.   29 de abril 2010

 

 

El objetivo de la jornada es demostrar que estamos en un cambio de paradigma y que esto requiere reflexionar sobre la necesidad de un cambio de procesos de producción, de modelos de vida y, en definitiva, en las estructuras de la sociedad. Para hacer frente a esta transformación hay que contar con la aportación que las mujeres hacen a este proceso. Las mujeres profesionales, directivas y empresarias están apostando por el cambio, por una gestión innovadora que pone el acento en los valores humanos y sociales, y es necesario que lideren también este cambio para que puedan desarrollar sus competencias profesionales en plenitud y en conciencia.

 

PROGRAMA

 

9.00 h              Acreditación de los participantes

 

9.15 h                         Inauguración:            

Miquel Valls, presidente de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona.

                       

9.45 h                         “INNOVACIÓN,  INVESTIGACIÓN Y COMPETITIVIDAD: Transparencia, competencia y liderazgo”

La competitividad pasa por la innovación y la investigación con una dimensión social y rigurosamente ética, pero son las personas las que tienen la capacidad de innovar, crear y tratar la tecnología de forma inteligente.

 

La dirección de empresas intensivas en conocimiento requiere: un enfoque a resultados, orientación a las personas, mentalidad abierta, inteligencia emocional, empatia, comunicación y libertad con disciplina.  

 

 

Intervienen:

Maria Reig, presidenta de Reig Capital Group.

Silvia Sanjosé, investigadora y jefa de la Unidad de Infecciones y Cáncer del  Institut Català d’Oncologia.

Eva Fabry, directora  en el Centro Europeo de Mujeres y Tecnología (ECWT).

Moderador: Xavier Carbonell, director gerente de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona.

 

11.00 h                       Turno de preguntas

 

11.30 h                       Pausa para el café

 

12.00 h            “COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD”

Las empresas duraderas son las que afloran lo mejor de su capital humano, porque sólo así, con compromiso y libertad con responsabilidad, se desarrollan las mejores competencias de las personas.

 

Se ha subestimado la inteligencia emocional de las mujeres en el mundo de los negocios y las finanzas; ha llegado la hora de encontrar el equilibrio entre los valores de los hombres y de las mujeres. Valorar la maternidad es el primer paso para crear los medios y no perder el talento femenino.

Es necesario hacer brotar el talento de las personas en las organizaciones  y crear el entorno idóneo para ello.

 

Intervienen:

Pamela Hartigan, directora del Centro Skoll de Emprendeduría Social, Universidad de Oxford.

Carme Noguera, consejera delegada de Naulover, SA

Greet Vermeylen, directora de investigación en el  Observatorio Europeo de Condiciones en el Trabajo (EWCO).

Maggie O’Carroll, directora ejecutiva de Train 2000 y del Centro Internacional de Mujeres para el Desarrollo Económico (WICED).

Neus Martínez, directora de relaciones y comunicación corporativa de Nestlé España 

Moderadora: Pilar Almagro, directora general del grupo Vertisub.

 

13.00 h            Turno de preguntas

 

15.00 h            “EQUIDAD: Igualdad  y respeto a la diversidad”

La equidad entendida  como igualdad de oportunidades y respeto  a las diferencias pasa por la transparencia de las competencias y de los valores añadidos de todas las  personas.

Son las características y los valores femeninos, como el de la cooperación, los que encajan y necesitan las organizaciones. No es posible encontrar el equilibrio si no hay un crecimiento personal y  profesional simultáneo.   

 

            Intervienen:

            Pascale Marcou, consultora de Catalyst Europe.

Marina Niforos,   exdirectora de la  Iniciativa de diversidad de género de la escuela de negocios  INSEAD

Rosa Cullell, directora general de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA)

Moderador: Joan Ramon Rovira, jefe del gabinete de estudios económicos de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona.

                                  

16.00h             Turno de preguntas

 

16.30h                         Taller de generación de ideas

                                               Nuria Basi, presidenta Basi, SA

Marina Subirats, catedrática emérita de sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona                             

Carmina Ganyet, directora general corporativa de Inmobiliaria Colonial

Santiago Sardà, miembro del pleno de la Cambra de Barcelona y presidente de la Fundación privada Círculo para el Conocimiento

                                   Moderadora: Anna Mercadé. Observatori Dona Empresa i Economia

 

17.30 h            Turno de preguntas

 

 

 

 

18.00 h            Conclusiones y final de la jornada

Miquel Valls, presidente de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona.

M. Teresa Bassons, vocal del Comité Ejecutivo de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona.

 

Lugar: Casa Llotja de Mar. Paseo Isabel II, 1-Barcelona

 

Inscripción gratuita, previa confirmación al teléfono 902448448

 

29 d’abril del 2010

Benvolguda,
Com hauràs pogut comprovar, en aquest trimestre no hem enviat ja el número corresponent de la revista DONES. Després de 37 números i nou anys d’existència, aquesta publicació que ha rebut el premi de periodisme Serrat i Bonastre i dues redactores han estat premiades amb Premi Mila de Lleida.
Davant de la dificultat de sostenir els costos de producció de DONES i de l’opció que ha prioritzat la Junta de l’Associació de Dones Periodistes d’oferir una altra proposta on line, s’ha hagut de posat un punt i final a un projecte que les persones que l’hem elaborat durant tot aquest temps encara sentíem prou viu.
Per aquest motiu i malgrat que hauríem desitjat seguir en contacte mitjançant aquest vehicle amb lectores, col.laboradores i entitats patrocinadores ens hem d’acomiadar, però no ho volem fer sense abans agrair-vos la vostra atenció i participació.
Ens agradaria que aquest punt de trobada trimestral que significava la revista hagi estat profitós i interessant també per part vostra i esperem retrobar-nos en altres projectes i accions comunes en aquest llarg camí en què totes plegades anem cercant i construint nous espais per les dones.

Firmat:
Elvira Altés, Pilar Aymerich, Maria Eugenia Ibáñez, Sílvia Majó, Montserrat Minobis, Esther Molas.

FCVS

29 d’abril de 2010

L’actual presidenta de la Federació Catalana de Voluntariat Social, Maria Assumpció Vilà, serà a partir d’aquest divendres la nova síndica de greuges de la ciutat de Barcelona. Així ho han decidit totes les forces polítiques de l’ajuntament que finalment, i després de múltiples negociacions, han arribat a un nom de concens.

El fet que Maria Assumpció Vilà no tingui un perfil polític marcat i la seva àmplia trajectòria al tercer sector –presidenta de la FCVS des del 2002 i presidenta de la Taula d’Entitats del Tercer Sector entre 2004 i 2007-, ha facilitat l’acord. També es prioritzava que la nova síndica fos una dona, que tingués el suport de les entitats i el màxim concens. La decisió es farà oficial en el Consell Plenari Municipal d’aquest divendres, quan es formalitzarà la votació.

 

La FCVS està molt satisfeta de la decisió i considera el nomenament com un reconeixement al treball de Maria Assumpció Vilà en l’àmbit associatiu i del tercer sector. Tant el Consell Directiu com l’equip tècnic de la FCVS i totes les entitats han mostrat en nombroses ocasions el seu suport a la candidatura de Maria Assumpció Vilà i és per això que la felicitem per aquesta nova etapa que tot just comença.

 

 

+info: www.federacio.net

De UNIFEM
Dimarts 27 abril 2010

UNIFEM celebra el suport del Consell de Seguretat de les Nacions Unides per al conjunt ampli d’indicadors sobre l’aplicació de la resolució 1325

Nacions Unides, Nova York – Les Nacions Unides per al Desenvolupament per a la Dona (UNIFEM) està molt motivat per la intenció del Consell de Seguretat d’ adoptar una decisió sobre un ampli conjunt d’indicadors per a l’aplicació de la resolució 1325 sobre dones, pau i seguretat, abans d’octubre 2010, amb motiu del 10è aniversari de la resolució 1325 del Consell. Aquests indicadors es refereixen als efectes de la guerra sobre la dona i subratllen la importància de la participació de les dones en la resolució de conflictes i consolidació de la pau. L’ús dels indicadors que figuren en l’informe del Secretari General (S/2010/173),presentat avui, representaria un pas important endavant per millorar la rendició de comptes i l’aplicació de la innovadora resolució del Consell de Seguretat.

“El compromís del Consell de Seguretat a adoptar una decisió sobre aquests indicadors representa un dels moviments més significatius pel sistema de seguretat internacional en els últims anys per accelerar l’execució de la resolució 1325″, va dir Inés Alberdi, Directora Executiva de UNIFEM. “Els indicadors revelen: que les dones estan en situació d’exclusió, i que hi ha amenaces a la seva seguretat, així com la necessitat d’ajudar a identificar les bones pràctiques. Seran molt més que números en un paper. Això permetrà disposar d’un baròmetre sensible de la situació actual i ajudar a identificar les prioritats futures. ”

L’informe del Secretari General recomana un conjunt global d’indicadors sobre l’aplicació de la resolució 1325 en quatre àrees clau: la participació femenina en tots els aspectes de prevenció de conflictes i establiment de la pau, la prevenció de la violència contra la dona, protecció dels drets de la dona durant i després del conflicte, i necessitats de les dones en el socors i recuperació. Es tracta d’un seguiment a la sol.licitud pel Consell de Seguretat mitjançant la resolució 1889, l’octubre de 2009, per “un conjunt d’indicadors per a la seva utilització a nivell mundial per seguir l’aplicació de la seva resolució 1325 (2000)” en el termini de sis mesos.

Els indicadors van ser produïts per 14 entitats de les Nacions Unides sota la direcció de l’Oficina del Assessor Especial en Qüestions de Gènere. A UNIFEM li va ser assignat el paper principal tècnic, i els indicadors s’han desenvolupat en estreta consulta amb els estats membres i grups de dones de la societat civil de tot el món amb el compromís de donar suport a les dones en la resolució de conflictes i consolidació de la pau.

El procés de consulta també es va basar en indicadors que s’utilitzen actualment en els plans d’acció nacionals sobre la 1325 i en altres esforços nacionals i internacionals per aplicar aquesta resolució sobre les dones per la pau i la seguretat. Els líders d’agències de l’ONU s’han compromès a l’elaboració tècnica dels indicadors específics, així com a fer un esforç en recopilació de dades.

La contribució d’UNIFEM com a responsable tècnic es va reconèixer en la reunió del Consell de Seguretat. UNIFEM espera amb interès participar en les consultes amb les parts interessades, i que es mantingui el suport al Sistema de Nacions Unides per desenvolupar un programa conjunt per a un major desenvolupament dels indicadors, d’acord a la crida a la seguretat de la Declaració del Consell Presidencial.

NOUS VALORS PER EMPRESES DE FUTUR

“L’empresa com a motor del creixement econòmic i social”

Llotja de Mar.   29 d’Abril 2010

.

.Ens trobem davant d’un canvi de paradigma i això fa necessari reflexionar sobre la necessitat d’un canvi en els processos de producció de models de vida i, en definitiva, en les estructures de la societat. Per fer front a aquesta transformació cal comptar amb l’aportació que les dones fan a aquest procés.
Les dones professionals, directives i empresàries estan apostant pel canvi, per una gestió innovadora que, amb tot, posa l’accent en els valors humans i socials, i cal que també
liderin aquest canvi perquè puguin desenvolupar les seves competències professionals en plenitud i a consciència.

.

PROGRAMA
09.00 h     Acreditació dels participants
09.15 h    Inauguració. Miquel Valls, president de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona
09.45 h    Innovació, recerca i competitivitat: transparència, competència i lideratge
La competitivitat passa per la innovació i la recerca amb una dimensió social i una
ètica rigorosa, però les persones són qui tenen la capacitat d’innovar, crear i tractar
la tecnologia de manera intel·ligent.
La direcció d’empreses intensives en coneixement requereix un enfocament a
resultats, orientació a les persones, mentalitat oberta, intel·ligència emocional,
empatia, comunicació i llibertat amb disciplina.

Intervenen:
Maria Reig presidenta de Reig Capital Group
Silvia Sanjosé investigadora i cap de la Unitat d’Infeccions i Càncer de l’Institut Català d’Oncologia
Eva Fabry directora del Centre Europeu de Dones i Tecnologia (ECWT)
Moderador: Xavier Carbonell director gerent de la Cambra de Comerç de Barcelona
11.00 h    Torn de preguntes
11.30 h    Pausa per al cafè
12.00 h    Compromís i responsabilitat
Les empreses duradores són les que afloren el millor del seu capital humà, perquè
només així el compromís i la llibertat amb responsabilitat fan desenvolupar les millors
competències de les persones.
S’ha subestimat la intel·ligència emocional de les dones en el món dels negocis i
de les finances i ha arribat l’hora de trobar l’equilibri entre els valors dels homes i els
de les dones. Valorar la maternitat és el primer pas per crear els mitjans i no perdre
el talent femení.
Cal fer fluir el talent de les persones en les organitzacions i, per a això, s’ha de
crear l’entorn idoni.

Intervenen:
Pamela Hartigan directora del Centre Skoll d’Emprenedoria Social, Universitat d’Oxford
Carme Noguera consellera delegada de Naulover
Greet Vermeylen directora d’investigació a l’Observatori Europeu de Condicions de Treball (EWCO)
Maggie O’Carroll directora executiva de Train 2000 i el Centre Internacional de Dones per al Desenvolupament Econòmic (WICED)
Neus Martínez directora de Relacions i Comunicació Corporativa de Nestlé España
Moderadora: Pilar Almagro directora general de Grup Vertisub
13.00 h    Torn de preguntes
15.00 h    Equitat: igualtat i respecte a la diversitat
L’equitat, entesa com a igualtat d’oportunitats i respecte a les diferències, passa
per la transparència de les competències i els valors afegits de totes les persones.
Són les característiques i els valors femenins, com el de la cooperació, els que
encaixen i necessiten les organitzacions. No es pot trobar l’equilibri si no hi ha un
creixement personal i professional simultani.

Intervenen:
Pascale Marcou consultora de Catalyst Europe
Marina Niforos exdirectora de la Iniciativa de diversitat de gènere de l’escola de negocis INSEAD
Rosa Cullell directora general de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA)
Moderador: Joan Ramon Rovira cap del gabinet d’estudis econòmics de la Cambra de Comerç de Barcelona
16.00 h    Torn de preguntes
16.30 h    Taller de generació d’idees
Intervenen:
Nuria Basi presidenta de Basi
Marina Subirats catedràtica emèrita de sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona
Carmina Ganyet directora general corporativa d’Inmobiliaria Colonial
Santiago Sardà membre del Ple de la Cambra de Comerç de Barcelona i president de la Fundació privada Cercle per al Coneixement
Moderadora: Anna Mercadé Observatori Dona Empresa i Economia
17.30 h    Torn de preguntes
18.00 h    Conclusions i final de la jornada
Miquel Valls president de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona
M. Teresa Bassons vocal del Comitè Executiu de la Cambra de Comerç de Barcelona

Actualització del Programa a:    http://www.donaempresaeconomia.org/index

Llink amb l’estudi de la perdua de talent (el power point de presentació roda de premsa gener 2008)

http://www.cambrabcn.org/c/document_library/get_file?folderId=14202&name=DLFE-931.pdf

Link amb l’estudi presència de les dones en el món empresarial català (el power point de presentació roda de premsa setembre 2008)

http://www.cambrabcn.org/c/document_library/get_file?folderId=14202&name=DLFE-2205.pdf

“Soundtrack FOR A REVOLUTION” clausurarà el 30 d’abril L’ VIII FESTIVAL DE CINEMA I DRETS HUMANS

El Festival ha projectat la nova pel.lícula de la directora de Barcelona Susana Koska

LA LUCHA FEMINISTA

VINDICACIÓ (2010)
Espanya. Direcció: Susana Koska
(ESTRENA MUNDIAL)

“Al carrer es conjuga el verb vindicar” va ser una de les consignes del moviment feminista dels anys 70. Vindicació explora sobre el personal i el polític, la insubmissió civil i la militància política, sobre el femení i el feminista. Vindicació és una mirada personal a la història política de les dones dels últims anys del segle XX.

ones que van viure en primera persona els canvis que es produïen durant la transició política expliquen les seves experiències i els seus pensaments sobre una època que va canviar la història d’Espanya a la cambra de Susana Koska, responsable de Dones en peu de guerra (2004), que va clausurar el festival fa sis anys

Nota de premsa
Dijous 22 d’abril de 2010

L’IEMed i la XIDPIC.CAT-XIPVG presenta a Barcelona el projecte sobre diversitat cultural de la Fundació Anna Lindh “Nous veïns, nous encontres”

El projecte es presenta a través de la taula rodona “Nous veïnatges: les dones en les relacions interculturals” i l’exhibició d’una de les imatges del concurs fotogràfic de la iniciativa a la seu del districte de Ciutat Vella

Amb la taula rodona “Nous veïnatges: les dones en les relacions interculturals” es presenta a Barcelona el projecte sobre diversitat cultural “Nous veïns, nous encontres”. Aquesta acció es complementa amb l’exhibició d’una de les imatges del concurs fotogràfic d’aquest projecte, que es pot veure des d’avui a la seu del districte de Ciutat Vella.

Es tracta d’un projecte de la Xarxa Espanyola de la Fundació Anna Lindh, coordinada per l’IEMed i integrada per 117 entitats, associacions, ONGs i institucions que treballen a Espanya en l’àmbit del diàleg cultural. El projecte, que va iniciar-se a finals de 2009, inclou un concurs de retrats fotogràfics sobre la diversitat de la població espanyola contemporània i una sèrie d’activitats culturals i de debat a diferents ciutats espanyoles. En tots aquests actes es mostren algunes de les fotografies més representatives del concurs.

Després de les activitats emmarcades en el projecte que s’han fet al llarg de l’any a Madrid, València, Bilbao, Martorell, ara és el torn de Barcelona. El projecte es presenta amb dues accions organitzades per l’IEMed: el debat “Nous veïnatges: les dones en les relacions interculturals” i l’exhibició en una banderola d’una de les imatges del concurs fotogràfic del projecte ”Nous veïns, nous encontres”, a la seu del districte de Ciutat Vella (Pl Vicenç Martorell s/n, a partir del dimecres 21 d’abril).

La taula rodona, coorganitzada amb la Xarxa Internacional de Periodistes amb Visió de Gènere, se celebrarà a l’IEMed (Girona, 20. Barcelona) el proper dimarts 27 d’abril, a les 18.30 h. Comptarà amb Mercè López, consellera de Dones i Cultura del Districte de Ciutat Vella; Maria Àngels Roque, directora de Cultures Mediterrànies de l’IEMed; Salwa El Gharbi, membre de la Xarxa Internacional de Dones Periodistes i Comunicadores de Catalunya, i Huma Jamshed, presidenta de l’Associació Cultural Educativa i Social de Dones Pakistaneses.

Més informació sobre la Xarxa espanyola de la Fundació Anna Lindh i aquest projecte en aquest enllaç: www.iemed.org/redespanola

Podeu també descarregar-vos aquí la imatge que s’exhibirà a Ciutat Vella.

Per a més informació:

Jordi Bertran, Cap de premsa IEMed

Girona, 20 · 5a planta, 08010 Barcelona

Tel 93 244 98 50 / 54  Fax. 93 246 63 41

www.iemed.org

 

Et convidem a la presentació de l´edició al català de:

Birmània, la veu de les dones.

23 d´Abril de 2010
Dia Internacional del Llibre,
Rambla de Catalunya, 90
( Mallorca- Provença)
Barcelona

Graciès
per la teva solidaritat

27.04.10 ALTAIR + Tots x Tots: Passi de dos documentals i debat sobre “Salut a l’Àfrica” i cooperació al desenvolupament (Llibreria Altair)

SALUT A L’ÀFRICA

DIMARTS 27 D’ABRIL. LLIBRERIA ALTAIR (Gran Via 616). 19 HORES

 

 

Us fem arribar una nota amb la informació sobre l’acte que el proper dimartrs 27 d’abril organitzarà el programa “TotsxTots”, de Com Ràdio, l’Associació Amics de la Unesco de Barcelona i el Fòrum Altair, a la Llibreria Altair, per tractar de “La Salut a l’Àfrica”.

L’acte consistirà en el passi de dos documentals:

. “Kindlimuka”. D’Ajuda en Acció i Paralel 40. La Sida a Moçambic

. “Missió 47″. De Fina Sensada (LaiLa Produktions) i Associació Humanitària de Solidaritat. Treball de metges i infermeres al Txad

 

Després hi haurà una tertúlia amb els responsables dels documentals i les ONGDs implicades.

Read the rest of this entry »

27.04.10 18h 30m  Inauguració Exposició “Violència masclista en la parella: Desmuntem mites?”

Inauguració de l’exposició Violència masclista en la parella: Desmuntem mites?

 

Dimarts 27 d’abril, a dos quarts de set de la tarda, a la seu de l’Institut Català de les Dones a Barcelona (Plaça Pere Coromines, 1). 

L’acte comptarà amb Marta Selva i Masoliver, Presidenta de l’ICD i amb la participació d’Andrea Calsamiglia i de Gabriel Chancel, membres de la Unitat d’Assessorament Psicopedagògic de la Universitat Autònoma de Barcelona, grup que ha elaborat els continguts de l’exposició.