Escrit per Tona Gusi. Redacció La Independent

               Anna Mercadè (fotografia de mujeres i cia)

El Grup de Cultura de Feministes de Catalunya i CIMA (Associació de dones cineastes i de mitjans audiovisuals), celebrarà una segona trobada* del Cicle de Tertúlies Salambó, adreçat a les dones del món de la cultura.

Anna Mercadé, assessora empresarial i fundadora i directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, serà la nova convidada. Read the rest of this entry »

Educació i cultura per al desenvolupament en la I Trobada de Dones Asiàtiques i Espanyoles

En el tercer debat  d’aquesta I Trobada, que va ajuntar dones lidereses de diversos països asiàtics, de Catalunya  i de la resta de l’Estat espanyol, es va aconseguir el màxim de participació. No només entre la trentena de participants assegudes al voltant de la taula rodona, sinó també de la vintena de dones -moltes d’elles joves- pertanyents a associacions de migrades de diversos països asiàtics al nostre país.

Casa Àsia va acollir el 25 d’octubre aquesta primera trobada que, a banda de permetre l’intercanvi d’experiències, vol convertir-se en una xarxa permanent amb seu a la casa i en col·laboració amb l’entitat per a la igualtat de gènere de Nacions Unides, la UN-Women.

La sessió va estar moderada per Gaëlle Patin-laloy, responsable de les comunitats asiàtiques a l’estat espanyol, i Anna Fumarola, ambdues de Casa Àsia.

La fractura que hi ha entre les expectatives que tenen les dones joves que han estudiat i la  realitat professional un cop acabats els estudis, és un dels problemes que més han preocupat a les assistents. També han volgut posar en comú bones pràctiques de diversos països. I el binomi religió- educació va planar durant la sessió.

“No siguis assalariada! Sigues empresària! El límit és  el cel si ets una dona emprenedora” és el que predica Marina Mahathir de la Junta de Sisters in Islam (SIS), de Malàisia. Aquesta activista pels drets de la dona  apunta que des del seu accés a les universitats, les dones ascendeixen i, en canvi, els nois s’acomoden a les situacions sense esforçar-se i van quedant enrere.

La representant d’Iran, Ziba Mir Hosseini, de la Universitat de Londres, es qüestiona si ara que a la universitat hi ha un  64% de noies, la formació que se’ls hi dóna és realment transformadora per a elles. “Sense educació no hi ha llibertat. L’educació és el camí per a la llibertat, però les expectatives quan més altes són major frustració produeixen per culpa de les limitacions que les dones troben”. Per a aquesta professora, l’educació que s’imparteix en centres religiosos s’ha degradat i la gent no en surt preparada. Per contra, Iran gaudeix avui en dia d’una educació laica excel·lent.

Rosa Bofill, secretària de la Dona de Comissions Obreres de Catalunya, afirma que malauradament al nostre país compartim la frustració, ja que essent les noies majoritàries a la Universitat i  qui treuen les millors notes,  estem lluny de la igualtat en el treball. També decreix la piràmide de professionals dones en l’educació. Si la totalitat és del 90%, a primària en són el 70% i a secundària el 65 %, en canvi, a les facultats són minoria. Pel que fa a les dones migrants, creu que la no convalidació de títols és un problema, ja que obliga a moltes dones al treball submergit en neteja i cura. Ferma defensora de la coeducació, pensa que en el nostre país moltes de les fites assolides són mèrit de la lluita de les mestres.

En aquest sentit es manifestà també la ministra d’Assumptes de la Dona de Cambodja, Ing KanthaPhavy: “L’educació és transformadora però a la societat pesa massa la pressió. Les noies no podran obrir totes les portes”. Hi ha diversificació en l’educació però no correspon  a les oportunitats de treball. Per a la ministra, cal educar la societat en la igualtat de gènere, canviar els estereotips a les famílies (per exemple, al Japó, les dones no tenen ni el dret a reverenciar a les seves i als seus ancestres).

Més optimista es mostra la representant de Kirguizistan, Cholpón Nogoibaeva, presidenta de l’Institut d’Anàlisi de Polítiques i Investigació. En aquest petit país de 5 milions d’habitants s’ha fet un gran pas endavant en l’educació de la joventut. A la universitat hi ha actualment 250.000 joves, i el 62% són dones. Se’n llicencien un 66%. Pel que fa al treball les dones joves, en tenen el 40%. Ara bé, hi ha una esquerda entre les oportunitats laborals i el nivell acadèmic.

Heather Xiaoquan Zhang, professora d’Estudis Socials Xinesos, explica que fins el 1970 fou l’Estat l’encarregat de l’educació femenina, molt basada en els  models de figures heroiques. Actualment la pobresa no ha estat abordada efectivament i s’han perdut molts programes socials. L’educació de les dones de les zones rurals és el problema més greu.

La gran diversitat de les dones musulmanes que viuen a l’Estat espanyol és el que va voler mostrar Marie Laure Rodríguez, presidenta de la Unión de Mujeres Musulmanas de España.  La majoria de migrades tenen un baix nivell d’estudis i moltes són analfabetes, mentre que les noies autòctones pateixen discriminació en l’accés a l’educació i sovint pateixen exàmens religiosos que porten a la decisió dels pares a treure-les de l’escola. Les noies reben una educació formal als centres educatius i una educació informal a les mesquites. En aquesta segona educació no hi ha visió de gènere, el patriarcat en surt reforçat i amés l’ensenyament és impartit per professors de fora que no coneixen ni el context ni els drets.

La representant de Corea, Hyun Joo Song, de l’Institut Coreà per a la Promoció de la Igualtat de Gènere i Educació,  va exposar com la feminització de la professió s’ha tornat un tema delicat, ja que s’estén el convenciment de què els nens s’estan feminitzant, i el més absurd és que les noies a la universitat tenen homes professors i mai ningú s’ha exclamat! A Corea ,el debat sobre la igualtat és a la universitat però no al país. Pot haver-hi una alt càrrec d’Igualtat però sempre sota un home de rang superior, al revés mai.

La coordinadora de Mujer y  En Conflicto de Periodismohumano.com , Patricia Simón afirma que fallen les transmissions entre les polítiques d’Igualtat i els mitjans de comunicació, i que aquests són els grans continuadors del patriarcat.  L’esforç social que s’està fent no es manifesta als mitjans de comunicació generalistes. Cal que les dones estableixin aliances amb mitjans alternatius, ja que per més que es faci des de les polítiques públiques el mitjans de comunicació no avancen.

Per a Palwasha Hassan, fundadora d’Afghan Wome’ns Network, creu que tot i que després de 30 anys de guerra la seguretat és el repte principal. La millor contribució d’Espanya i dels altres països fora fer de l’educació laica la seva prioritat en les actuacions de cooperació i desenvolupament a l’Afganistan. Ningú treballa estratègicament aquest tema.

Bones pràctiques

Marta Gutiérrez de Paz y Desarrollo, explica que aquesta organització amb seu a Cambodja ha aconseguit crear, treballant amb el Ministeri de la Dona, uns espais d’educació informal que han permès fer un gran avanç en formació en Gènere i en Drets de les Dones. L’experiència també s’ha fet a Timor.

Per a la representant de Bangladesh, el principal progrés en el seu país ha estat en la prevenció contra la violència de gènere. Per això, un cop les dones ja han adquirit molts coneixements han començat a treballar en tallers per a homes i estan satisfetes dels resultats. També les obres de teatre al carrer, l’ensenyament a través de cançons i les xerrades en els patis interiors de les cases han servit per explicar a les diverses comunitats els drets de les dones. Amb aquest sistema han pogut informar sobre la tracta i el tràfic de persones. A Bangladesh hi arriben dones de comunitats musulmanes de Birmània i cauen en el tràfic de persones que es fa des d’Aràbia Saudí. Les persones treballadores immigrades són les víctimes més importants. Aquest treball  també serveix  a nivell judicial. Els tallers de dones per a dones fa que s’hi puguin tractar els drets de els dones relacionats amb la salut sexual i els drets reproductius.

Per a la representant de l’Índia, Nirupama Prakash, de la Universitat d’Informació i Tecnologia de Jaypee, justament la utilització del folklore i de les TIC’S és la millor bona pràctica per treballar els Objectius del Mil·lenni. És la manera d’arribar a les comunitats religioses i conscienciar-les de la mainada que desapareix.

Marina Mahathir, de Malàisia, va destacar el valor de la formació informal per a dones, ja que al seu país han aconseguit amb aquest mètode avenços tan importants com l’alfabetització i el coneixement del dret de les dones al mateix temps. Les dones adultes tenen un repte esgotador entre les feines de la casa i les feines externes,  no tenen temps, doncs, per fer estudis regulats.

Bones pràctiques.  L’educació entre la religió i la laicitat

Marie Laure Rodríguez, presidenta de la Unión de Mujeres Musulmanas de España, va aportar a aquesta I Trobada una bona pràctica desenvolupada a l’Estat espanyol amb activitats tant per a dones com per a homes contra els maltractaments a la llar. Les activitats contenen un tractament específic de sensibilització dels imams (recordem que a voltes justifiquen en alguns casos l’ús de la violència).

Per a Nokhuepho Borwornmahamongkhon, de la clínica Mae Tao de Tailàndia, és primordial recordar que quan les pacients van a la clínica només són dones i no parlen mai de religió. Aquest principi permet fer el treballa adequadament.

Cholpón Nogoibaeva, de Kirguizistan, explica que forma part d’una organització de caràcter civil que ha lluitat per mantenir el país laic i han aconseguit introduir un programa de gènere en les associacions civils.

Com a resposta a una intervenció en el sentit que una religió que discrimini les dones no es pot dir religió, Ziba Mir Hosseini cità el treball fet des de 1989 amb Les Germanes de l’Islam. Un dels programes estrella és l’iniciat el 2006 i anomenat  Curs  d’Islam des de la perspectiva dels drets de les dones.  Ara s’està fent a El Caire i aviat es farà a Sudan. D’aquests cursos en surten capacitadores que al seu torn explicaran com la religió no és el mateix que el patriarcat, s’hi desenvolupa certament! Però qui mana per damunt de la religió és el patriarcat . Un altre Curs emblemàtic és l’anomenat  Igualtat i Justícia a les famílies musulmanes.

Continuant el debat, la representant de l’Associació de Dones Pakistaní a Catalunya, creu que  la religió ha donat molts drets a dones i a homes, i que  el problema real són els valors tradicionals. “Qui trenca aquests valors es queda sense xarxa familiar i social”, va dir. Els nois de classe baixa tenen una educació molt deficient, aquesta manca de cultura provoca els conflicte entre homes i dones. No toleren que aquí les noies tinguin més estudis que ells, tenen por que els abandonin. Moltes noies del Pakistan deixen els seus estudis degut a  què les seves famílies no accepten la coeducació. Quan les noies “porten problemes”, les envien al Pakistan.

Finalitzant la sessió i de cara a l’objectiu de convertir aquesta I Trobada en una xarxa permanent, s’apuntaren diverses propostes temàtiques de treball conjunt però especialment  la voluntat de fer conèixer lídereses culturals a fi que les joves tinguin nous models.

La representant d’UNIFEM a l’Estat serà l’encarregada de transmetre aquestes propostes a Michelle Bachelet, directora d’ONU Mujeres.

De Cambra de Comerç – Dona, Empresa i Economia

Dilluns, 5 de juliol de 2010

.

Captant el talent femení per a les organitzacions de futur

L’Observatori Dona Empresa i Economia  organitza una sessió debat per reflexionar què cal fer per atraure el talent femení a les escoles de negocis, especialment als programes MBA, com una eina important pel desenvolupament professional i l’accés de les dones als càrrecs d’alta direcció.

Convoquem a totes les empreses, escoles de negocis i persones interessades en posar en valor la formació en alta direcció de les escoles de negocis i la inclusió per part d’aquestes del talent femení com a valor imprescindible per a les empreses amb futur.

La  trobada serà el dimarts 13 de juliol a la Casa Llotja de Mar. La participació és gratuïta prèvia confirmació al tel.902 448 448 o a través del correu electrònic, donaempresaeconomia@cambrabcn.

Per a més informació, feu clic AQUÍ

.

De Leonor Sedó

.

El lloc escollit, el World Trade Center, molt a prop de la Mediterrània, va acollir a dones directives, professionals i del món de l’empresa; líders de diversos països de tot el món, així com a primeres figures internacionals expertes en comunicació, lideratge i tecnologies de la informació aplicades a l’activitat empresarial.

Aquest primer Congrés Internacional dirigit a dones directives i professionals, especialment del món de l’empresa, ha estat organitzat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya (Espanya). En ell s’ofereixen recursos i estratègies per millorar la gestió de les organitzacions i per facilitar la promoció professional incorporant la igualtat d’oportunitats, les eines 2.0 i les tecnologies de la informació i la comunicació.

En l’acte d’inauguració, la vicepresidenta del Govern espanyol, María Teresa Fernández de la Vega, ha començat el seu discurs dient “Les paraules són el millor reflex de l’ànima”. A continuació ha reflexionat sobre el canvi de l’estatus de la dona en pocs anys, sobretot als països desenvolupats. Ara, p. e., “es pot preguntar a les nenes què volen ser de grans, abans era impensable aquesta pregunta ja que les nenes tenien el seu destí traçat des que naixien. Si alguna va tenir somnis, eren frustrats immediatament per l’arbitrarietat i la injustícia “.

.

Llegir tot el article a 39yMas

.

Per Tona Gusi

6.05.10
‘La premsa i la cooperació internacional‘.Cobertura periodística a nou diaris europeus

Aquest matí s’ha presentat al Col·legi de Periodistes de Catalunya el llibre ‘La premsa i la cooperació internacional‘. Es tracta de la investigació sobre la cobertura de la cooperació pel desenvolupament a nou diaris europeus, tres de l’Estat Espanyol, tres de França i tres d’Anglaterra: ABC, El País i La Vanguardia (Catalunya); Le Figaro, Le Monde i Liberation; i The Dailiy Telegraph, Guardian i The Times.

La investigació forma part de les accions que l’Agència Espanyola de Cooperació internacional pel desenvolupament (AECID) i l’Agència e notícies Inter Press Service (IPS) porten a terme per tal de convertir la comunicació sobre el desenvolupament en una prioritat a l’agenda dels mitjans.

Aquest estudi és important donat que, per primera vegada s’analitza el tractament que la premsa europea realitza sobre la cooperació internacional pel desenvolupament i permet, en certa mesura,  valorar quin coneixement adquireix l’opinió publica sobre la cooperació pel desenvolupament a través dels mitjans.

En l’acte de presentació, la taula estava ocupada per: Bonaventura Bassagoda, Vicerector de Transferència Social i Cultural de la UAB, Francisco Martín, Comissió de Periodisme Solidari del Col·legi de Periodistes, Marcial Murciano, catedràtic de Periodisme de la UAB, Miguel Ángel Villena, assessor de comunicació de la SECI, Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, David Minoves, director general de Cooperació al Desenvolupament i Acció Humanitària, Generalitat de Catalunya i Mario Lubetkin, director d’ IPS.

Contemplant aquesta taula exclusivament masculina, no és d’estranyar la crítica feta per periodistes de la XIDPIC.CAT -XIPVG i avalada encara més per la descoberta que l’estudi presentat no conté cap indicador de gènere, no s’hi tracta a nivell tranversal, ni constitueix una temàtica pròpia! Sembla impensable que actualment  es puguin estudiar temes relacionats amb el desenvolupament sense tenir en compte el gènere. I encara més quan la variant de gènere està inclosa en el present de tots els projectes de la cooperació internacional. I quan a Catalunya fa molt de temps que estem treballant sobre Gènere i Comunicació, des de les universitats, les associacions i xarxes de periodistes, i les ONG.

La mateixa sala d’actes del CPC, plena de gom a gom, reflectia en part aquest matí la realitat de la majoria de dones a les facultats de periodisme i l’encara manca d’equitat democràtica en els càrrecs de direcció i/o en la visibilitat de les dones periodistes.

Potser l’altra crítica més viva ha arribat de part d’una periodista de Canal Solidari, en el sentit que el propi disseny de l’estudi, el qual tan sols contempla diaris generalistes, està massa limitat  ja que en l’actualitat- i sobre tot la gent jove- accedeix a altres canals comunicatius, sobretot els d’Internet. La periodista opina també que els recursos de les institucions públiques s’haurien de centrar més en els mitjans especialitzats i en els pròpies àrees de comunicació de les ONG i no en mitjans de comunicació privats.

Un cop assenyalades aquestes mancances -i tornant a les diverses intervencions -, per David Minoves és clar que les ONG tenen la necessitat de comunicar i aconseguir l’adhesió de la ciutadania, i més en aquests moments que cal combatre la idea que en una època de crisi no s’han de destinar diners a la cooperació internacional. Per això és tant important tenir periodistes aliats en els mitjans generalistes que siguin al mateix temps actors i transmissors.

Tant Minoves com Miguel Ángel Villena, SECI, valoren l’estudi en el sentit que és la primera vegada que s’ha quantificat aquesta sensació que tots i totes teníem sobre les mancances de la premsa pel que fa a les temàtiques relacionades amb el desenvolupament.

Mario Lubetkin, el director d’Inter Press Service  (IPS) opina que aquest “monitoreo” de Mitjans de Premsa europeus sobre com es maneja la informació té també valor acadèmic. Destaca per tant la implicació de la Universitat, així com de la societat civil, les institucions i els Media, però manca la implicació del cinquè sector, el privat. Es sabut que els estudis de tendència poden marcar polítiques i aconseguir una major consciència de l’Opinió Pública. En aquesta línia també són molt importants – per al director d’IPS- els seminaris de reflexió de la professió periodística tal i com es farà del  5 al 7 de juliol d’enguany a la Universitat d’Estiu a Santander.

Cal reptar a les Universitats a fi que formin als futurs i a les futures periodistes en el desenvolupament, el qual té una presència actualment en els mitjans d’ aproximadament un 3’5 per cent de la informació.

Per ell, el fet més positiu és que els temes de desenvolupament han aconseguit entrar en  l’Agenda Global de Comunicació. Encara que moltes vegades no se sap si les cobertures  informen o desinformen. En general, sí que entren els temes de governabilitat, democràcia, medi ambient, però la resta ben poc. Cal destacar també que les noticies més creïbles per part de l’opinió pública són les de les ONG que representen el 8’4% de la totalitat.

Per Mario Lubetkin a millor qualitat informativa hi haurà més ciutadania conscient i activa. Read the rest of this entry »

NOUS VALORS PER EMPRESES DE FUTUR

“L’empresa com a motor del creixement econòmic i social”

Llotja de Mar.   29 d’Abril 2010

.

.Ens trobem davant d’un canvi de paradigma i això fa necessari reflexionar sobre la necessitat d’un canvi en els processos de producció de models de vida i, en definitiva, en les estructures de la societat. Per fer front a aquesta transformació cal comptar amb l’aportació que les dones fan a aquest procés.
Les dones professionals, directives i empresàries estan apostant pel canvi, per una gestió innovadora que, amb tot, posa l’accent en els valors humans i socials, i cal que també
liderin aquest canvi perquè puguin desenvolupar les seves competències professionals en plenitud i a consciència.

.

PROGRAMA
09.00 h     Acreditació dels participants
09.15 h    Inauguració. Miquel Valls, president de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona
09.45 h    Innovació, recerca i competitivitat: transparència, competència i lideratge
La competitivitat passa per la innovació i la recerca amb una dimensió social i una
ètica rigorosa, però les persones són qui tenen la capacitat d’innovar, crear i tractar
la tecnologia de manera intel·ligent.
La direcció d’empreses intensives en coneixement requereix un enfocament a
resultats, orientació a les persones, mentalitat oberta, intel·ligència emocional,
empatia, comunicació i llibertat amb disciplina.

Intervenen:
Maria Reig presidenta de Reig Capital Group
Silvia Sanjosé investigadora i cap de la Unitat d’Infeccions i Càncer de l’Institut Català d’Oncologia
Eva Fabry directora del Centre Europeu de Dones i Tecnologia (ECWT)
Moderador: Xavier Carbonell director gerent de la Cambra de Comerç de Barcelona
11.00 h    Torn de preguntes
11.30 h    Pausa per al cafè
12.00 h    Compromís i responsabilitat
Les empreses duradores són les que afloren el millor del seu capital humà, perquè
només així el compromís i la llibertat amb responsabilitat fan desenvolupar les millors
competències de les persones.
S’ha subestimat la intel·ligència emocional de les dones en el món dels negocis i
de les finances i ha arribat l’hora de trobar l’equilibri entre els valors dels homes i els
de les dones. Valorar la maternitat és el primer pas per crear els mitjans i no perdre
el talent femení.
Cal fer fluir el talent de les persones en les organitzacions i, per a això, s’ha de
crear l’entorn idoni.

Intervenen:
Pamela Hartigan directora del Centre Skoll d’Emprenedoria Social, Universitat d’Oxford
Carme Noguera consellera delegada de Naulover
Greet Vermeylen directora d’investigació a l’Observatori Europeu de Condicions de Treball (EWCO)
Maggie O’Carroll directora executiva de Train 2000 i el Centre Internacional de Dones per al Desenvolupament Econòmic (WICED)
Neus Martínez directora de Relacions i Comunicació Corporativa de Nestlé España
Moderadora: Pilar Almagro directora general de Grup Vertisub
13.00 h    Torn de preguntes
15.00 h    Equitat: igualtat i respecte a la diversitat
L’equitat, entesa com a igualtat d’oportunitats i respecte a les diferències, passa
per la transparència de les competències i els valors afegits de totes les persones.
Són les característiques i els valors femenins, com el de la cooperació, els que
encaixen i necessiten les organitzacions. No es pot trobar l’equilibri si no hi ha un
creixement personal i professional simultani.

Intervenen:
Pascale Marcou consultora de Catalyst Europe
Marina Niforos exdirectora de la Iniciativa de diversitat de gènere de l’escola de negocis INSEAD
Rosa Cullell directora general de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA)
Moderador: Joan Ramon Rovira cap del gabinet d’estudis econòmics de la Cambra de Comerç de Barcelona
16.00 h    Torn de preguntes
16.30 h    Taller de generació d’idees
Intervenen:
Nuria Basi presidenta de Basi
Marina Subirats catedràtica emèrita de sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona
Carmina Ganyet directora general corporativa d’Inmobiliaria Colonial
Santiago Sardà membre del Ple de la Cambra de Comerç de Barcelona i president de la Fundació privada Cercle per al Coneixement
Moderadora: Anna Mercadé Observatori Dona Empresa i Economia
17.30 h    Torn de preguntes
18.00 h    Conclusions i final de la jornada
Miquel Valls president de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona
M. Teresa Bassons vocal del Comitè Executiu de la Cambra de Comerç de Barcelona

Actualització del Programa a:    http://www.donaempresaeconomia.org/index

Llink amb l’estudi de la perdua de talent (el power point de presentació roda de premsa gener 2008)

http://www.cambrabcn.org/c/document_library/get_file?folderId=14202&name=DLFE-931.pdf

Link amb l’estudi presència de les dones en el món empresarial català (el power point de presentació roda de premsa setembre 2008)

http://www.cambrabcn.org/c/document_library/get_file?folderId=14202&name=DLFE-2205.pdf

De Margarita Artal Serrat, Sòcia  Directora
Artau Polítiques d’Igualtat www.artau.es
 .

l’Associació de dones emprenedores  en motiu del Equal Pay Day ha escrit aquesta carta:

Enllaç al document. 

.

-

- 12 .04.10 Conferència Lourdes Beneria:

La crisi econòmica: una perspectiva global i de gènere a les 18 hores, a la sala d’actes de CCOO de Catalunya,

Benvolgudes, benvolguts

La Fundació Cipriano García continua el cicle de reflexió i anàlisi sobre la crisi econòmica en una nova sessió d’Els dilluns del Cipri.

En aquesta ocasió hem convidat a participar-hi Lourdes Beneria, doctora en Economia i catedràtica de la Universitat de Cornell, a Nova York, que ens aportarà les seves reflexions sobre la crisi actual i el paper de les dones en el desenvolupament d’un nou  model econòmic socialment més just.

La seva conferència té per títol:  La crisi econòmica: una perspectiva global i de gènere.  

L’acte tindrà lloc el proper dilluns 12 d’abril, a les 18 hores, a la sala d’actes de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16, de Barcelona.

Si us plau, confirmeu la vostra assistència a l’acte  a l’adreça electrònica fcg@ccoo.cat.

Per Tona Gusi
15 de gener de 2010.

.
A la reunió de l’Assemblea del FSCat d’aquest dimecres 13 hi van assistir companyes de la Comissió de la XIDPIC.CAT – FSM i FSCat i de Ca la Dona.

S’ha reservat un espai per a l‘Assemblea de Dones, que se celebrarà sota el títol provisional alternatives feministes a la crisi del sistema capitalista patriarcal,  i un espai per a l’activitat de la Xarxa Internacional de Dones Periodistes i Comunicadores de Catalunya – Xarxa Internacional de Periodistes amb Visió de Gènere.

EL tema central de l’Assemblea de Dones d’aquesta edició del FSCat serà sobre els treballs de cura. Entre les propostes per debatre hi ha aquestes reflexions:

.

.

. Les diverses crisi.el doble impacte sobre les dones. Relació capitalisme /patriarcat

. La crisi del temps i el treball de cura ( “de los cuidados”) no reflectida als discursos ni a les alternatives. Què fer per a incorporar-la al discurs alternatiu sobre la crisis global?.

. L’Assemblea com a espai de trobada, oberta a tota la diversitat de dones, per a conèixer-nos i reconèixer-nos, per a construir moviment  i alternatives feministes.

L’activitat de la XIDPIC.CAT consistirà en la coordinació del cobriment informatiu amb visió de gènere d’aquells seminaris que ens semblin més interessants per a visibilitzar els treballs de les dones. També participarà via skype amb col·lectius d’arreu del FSM- Expandit.

De la informació de les diverses comissions a l’Assemblea del FSCat del dimecres destaquem que:
Read the rest of this entry »

.

Adjuntem el programa de la Jornada WOMEN EMPOWERMENT & TIC que tindrà lloc a la 8a planta de l’ICAB (Mallorca, 283 – 08037) el proper 20 de novembre, en horari de 10:00 h a 13:30 h.

.

.

PROGRAMA

-10’00: Inauguració: Sr. Eudald Vendrell

Vicedegà de la Junta de Govern de l’Il·lustre Col·legi d’Advocats/des de Barcelona

-10’15: Presentació-Moderació: Sra. Belén Arribas

Mirada d’una Advocada membre d’Itechlaw

(Associació Internacional de l’Advocacia Especialista en Noves Tecnologies amb seu a Wakefield, Boston)

“Dones, professió i noves tecnologies, presència i aportacions”

-10’30: Mirada des del Món Empresarial:

“Dona, Empresa i Economia a l’Era d’Internet”

Ponent: Sra. Anna Mercader, Assessora del President de la Cambra de Comerç de Barcelona en temes de Gènere

-11’00: Pausa-Cafè

-11’30: Presentació-Moderació: Sra. Blanca Padrós (Vocal de la Comissió de Dones Advocades)

-11’45: Mirada d’una Política & Informàtica:

“Internet i el Web 2.0, un Espai d’Empoderament per a les Dones”

Ponent: Sra. Lourdes Muñoz , Diputada al Congrés,

Portaveu Societat de la Informació (Comissió d’Indústria)

-12’15: Mirada d’una Escriptora & Periodista:

“Les Xarxes de Dones com a Clau de Progrés”

Ponent: Sra. Gemma Lienas , Escriptora i Periodista,

Presidenta de “Dones en Xarxa”

-12’45 Precs i Preguntes – Col·loqui

-13’15: Cloenda: Sra. Mariona Serdà

Diputada de la Junta de Govern Il·lustre Col·legi d’Advocats/des de Barcelona

-13’30: Final de l’acte

Lloc: Il·lustre Col·legi d’Advocats/des de Barcelona – 8ª planta

Mallorca, 283 – 08037 BARCELONA – Tel 93 496 18 80 ext 232 – 298

Organitza: Dpt. de Relacions Internacionals i Comissió de Dones Advocades